三好市で新しいプロジェクトが立ち上がり、弊社もそのプロジェクトに参加が決まったことがきっかけです。
それから実際に足を運び、地域にかかわることで三好市の地方創生事業に対する将来的な魅力を感じたことが決め手になりました。また、もともとスタッフ雇用の優位性や労働環境の変革は以前からの課題であったため、その点の解決にも期待して進出を決定しました。

一番は雇用です。三好市で地域のスタッフを雇用することで、雇用の純増。これからは新しく雇用できたスタッフが長く働いてくれることで離職率の軽減に伴う、キャリアの持続性に期待感を持っています。

知人からの紹介などで雇用はできましたが、最初に想定していた以上に地元での雇用は困難だと感じました。地域性があるとは思いますが、若い世代の働く方が元から少ないということは実感しました。また、IT関係の経験者が非常に少ないので育成を視野にいれる必要が。周りの企業と情報交換もしながら今後の人材確保については進めていきたいと考えています。